Integrität der Unternehmen
Verhaltenskodex
Unser Standard für Menschen, Tiere, Natur, Partner, Information und ehrliche Entscheidungsfindung.
Zuführung
Dieser Kodex ist ein Rahmen für das Verhalten von Management, Mitarbeitern, Vertretern und durch entsprechende Vereinbarungen Konsortiums-, Projekt- und Kettenpartnern. Lokale Rechtsvorschriften und strengere vertragliche Regelungen werden immer gelten.
Faires Geschäft
Bestechung, unangemessene Vorteile, Betrug, Geldwäsche, Wettbewerbsverzerrungen und Täuschung sind nicht erlaubt. Geschenke, Gastfreundschaft und Vermittler müssen legitim, verhältnismäßig, transparent und nachprüfbar sein.
Interessen und Entscheidungsfindung
Tatsächliche oder potenzielle Interessenkonflikte werden frühzeitig offengelegt. Auswahl, Beschaffung, Investition, Zulassungsprüfung und Beurteilungen verwenden relevante, erklärbare Kriterien und eine angemessene Trennung der Aufgaben.
Menschenwürde
Wir respektieren Menschenrechte, Gleichbehandlung, Sicherheit am Arbeitsplatz, Vereinigungsfreiheit und ein Arbeitsumfeld ohne Einschüchterung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit oder Ausbeutung.
Gesundheit, Sicherheit und sorgfältige Behauptungen
Design, Bau, Gastfreundschaft und Management müssen Gesundheit und Sicherheit schützen. Wir stellen keine medizinische Garantie vor und veröffentlichen Nachhaltigkeits- oder Gesundheitsergebnisse nur dann, wenn Umfang, Methode, Quelle und Unsicherheiten nachprüfbar sind.
Natur und Tiere
Boden, Wasser, Biodiversität, Klima und Tierschutz werden bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Rechtliche Mindestanforderungen sind der Ausgangspunkt, nicht automatisch das Maß an Ehrgeiz.
Information und Eigentum
Personenbezogene Daten, vertrauliche Informationen, Designs, Bildrechte, geistiges Eigentum und digitale Systeme werden nur mit Genehmigung, sicher und für den beabsichtigten Zweck verwendet.
Sprechen und Schutz
Bedenken können vertraulich gemeldet werden. DBE bewertet Berichte sorgfältig und verhältnismäßig, ohne dass jemand, der Bedenken in gutem Glauben aufwirft, ungerechtfertigt schadet. Auch wissentlich falsche Berichte verletzen diesen Kodex.
Nachfolge
Mögliche Verstöße werden mit der Möglichkeit untersucht, dass die Parteien gehört, der Zugang eingeschränkt und die Entscheidungen dokumentiert werden. Die Maßnahmen können von der Sanierung und Ausbildung bis zur Beendigung der Zusammenarbeit oder Berichterstattung an die zuständigen Behörden reichen.