Integridad empresarial
Código de conducta
Nuestro estándar para personas, animales, naturaleza, socios, información y toma de decisiones honestas.
Paso de los pies
Este Código es un marco de conducta para la dirección, los empleados, los representantes y, mediante acuerdos apropiados, consorcios, proyectos y socios en cadena. La legislación local y las disposiciones contractuales más estrictas siempre se aplicarán.
Negocios justos
No se permite soborno, beneficios inadecuados, fraude, lavado de dinero, distorsión de la competencia y engaño. Los regalos, la hospitalidad y los intermediarios deben ser legítimos, proporcionados, transparentes y verificables.
Intereses y adopción de decisiones
Los conflictos de intereses reales o potenciales se revelan en una etapa temprana. La selección, la adquisición, la inversión, el examen y las evaluaciones de admisión utilizan criterios pertinentes y explicables y una separación adecuada de funciones.
Dignidad humana
Respetamos los derechos humanos, la igualdad de trato, la seguridad en el trabajo, la libertad de asociación y un entorno laboral sin intimidación, trabajo forzoso, trabajo infantil o explotación.
Salud, seguridad y alegaciones cuidadosas
Diseño, construcción, hospitalidad y gestión deben proteger la salud y la seguridad. No presentamos una garantía médica y publicamos resultados de sostenibilidad o salud sólo cuando el alcance, método, fuente e incertidumbres son verificables.
Naturaleza y animales
En la toma de decisiones se tienen en cuenta el suelo, el agua, la biodiversidad, el clima y el bienestar animal. Los requisitos mínimos legales son el punto de partida, no automáticamente el nivel de ambición.
Información y propiedad
Los datos personales, la información confidencial, los diseños, los derechos de imagen, la propiedad intelectual y los sistemas digitales se utilizan únicamente con autorización, de manera segura y para el propósito previsto.
Habla y protección
Las preocupaciones pueden comunicarse de forma confidencial. DBE evalúa los informes cuidadosamente y proporcionalmente, sin perjuicio injustificado para cualquiera que plantee preocupaciones de buena fe. Los informes falsos que se conocen también infringen este Código.
Sucesión
Las posibles infracciones se investigan con la oportunidad de que las partes sean oídas, el acceso restringido y las decisiones documentadas. Las medidas pueden abarcar desde la rehabilitación y la capacitación hasta la terminación de la cooperación o la presentación de informes a las autoridades competentes.