Integridade empresarial
Código de conduta
Nosso padrão para pessoas, animais, natureza, parceiros, informação e tomada de decisões honestas.
Passagem dos pés
Este código é um quadro comportamental para gestão, funcionários, representantes e, através de acordos apropriados, consórcio, projeto e parceiros em cadeia. A legislação local e os acordos contratuais mais rigorosos serão sempre aplicáveis.
Negócios justos
Não são permitidos subornos, benefícios inadequados, fraude, lavagem de dinheiro, distorção da concorrência e engano. Os presentes, a hospitalidade e os intermediários devem ser legítimos, proporcionados, transparentes e verificáveis.
Interesses e tomada de decisões
Os conflitos de interesses reais ou potenciais são revelados numa fase inicial. Seleção, aquisição, investimento, revisão e avaliações de admissão utilizam critérios relevantes, explicables e uma separação adequada das tarefas.
Dignidade humana
Respeitamos os direitos humanos, a igualdade de tratamento, a segurança no trabalho, a liberdade de associação e um ambiente de trabalho sem intimidação, trabalho forçado, trabalho infantil ou exploração.
Saúde, segurança e alegações cuidadosas
Design, construção, hospitalidade e gestão devem proteger a saúde e segurança. Não apresentamos garantia médica e publicamos resultados de sustentabilidade ou saúde apenas quando o escopo, método, fonte e incertezas são verificables.
Natureza e animais
Os solos, a água, a biodiversidade, o clima e o bem-estar dos animais são tidos em conta na tomada de decisões. Os requisitos mínimos legais são o ponto de partida, não automaticamente o nível de ambição.
Informação e propriedade
Os dados pessoais, informações confidenciais, desenhos, direitos de imagem, propriedade intelectual e sistemas digitais são utilizados apenas com autorização, em segurança e para o fim pretendido.
Fale e Proteja
As preocupações podem ser comunicadas confidencialmente. DBE avalia os relatórios com cuidado e proporcionalmente, sem prejuízo injustificado para quem suscita preocupações de boa fé. Os relatórios falsos, sabiamente, também violam este Código.
Sucessão
Eventuais violações são investigadas com uma oportunidade para as partes serem ouvidas, acesso restrito e decisões documentadas. As medidas podem abranger desde a reabilitação e formação até à cessação da cooperação ou à apresentação de relatórios às autoridades competentes.